Encuesta de clima ¿Qué preguntas debo hacer? El feedback honesto es una mina de oro para la analítica de personas (people analytics). Al encuestar a los empleados sobre su nivel de engagement, es importante hacer las preguntas de encuesta de clima adecuadas. Pero cómo se les pregunta (y quién pregunta) es igualmente importante. Se necesita … Leer más
Oficina o casa, ¿Cuál es más productivo? – Productividad del Teletrabajo ¿Oficina o casa? ¿Qué lugar es más productivo? Si eres Jamie Dimon (director ejecutivo de JP Morgan), James Gorman (director ejecutivo de Morgan Stanley), Tim Clark (director ejecutivo de Apple), Andy Jassey (director ejecutivo entrante de Amazon) o varios otros directores ejecutivos prominentes, crees … Leer más
Cómo dar feedback: El caso de Netflix Netflix, una de las empresas líderes y pioneras en el mundo, es conocida por hacer las cosas de manera diferente: no solo revolucionando el negocio del entretenimiento, sino también experimentando con principios de gestión radicales. Los más llamativos son su famosa cultura de empresa, la política de vacaciones … Leer más
Opiniones El arte de contratar personas de BrutalHR [Actualizado 2021] En los últimos meses el minicurso sobre selección de personas de BrutalHR ha ganado mucha popularidad. Son cada vez más y más los profesionales de RRHH que están haciendo este tipo de cursos, cortos, rápidos, al grano y con mucho valor de fácil digestión. Los … Leer más
Feedback de empleados ¿Anónimo, o no? La Dirección de tu empresa puede tomar muchas decisiones clave, pero hay ocasiones en las que querrá la opinión honesta y sincera de sus empleados para guiar e informar sus decisiones y estrategia. Cuando llegue el momento de pedirle al personal su opinión, te enfrentarás a una decisión importante: … Leer más
Valores empresa, valores empresariales o valores corporativos. Llámalos como quieras pero evita esto: Con el mundo cambiando con cada vez mayor orientación al teletrabajo o trabajo remoto, la importancia de los valores empresariales para lograr la alineación organizacional nunca han sido tan importantes. Directamente proporcional a esto es el desafío de integrar eficazmente estos valores … Leer más
Ranking Máster Recursos Humanos – Gestión de RRHH El cambio es lo único constante en las personas y en una empresa. Saber adaptarse a un entorno dinámico de la forma más rentable posible es clave. Para esto, las organizaciones necesitan contar con las personas adecuadas y el mejor talento. Para que con la combinación de … Leer más
¿Cuál es la diferencia entre propósito y misión de una organización? Esta es una pregunta cada vez más habitual. Prueba de ello es que cada vez más modelos de gestión, como el EFQM, se orientan en este sentido. Para responder, debemos definir que significa la «misión». La mayoría de las organizaciones piensan en una misión … Leer más
¿Están las empresas preparadas para una jornada laboral de 4 días? En la mayoría de las industrias, el trabajo de “lunes a viernes” ha sido el estándar durante décadas. Pero la forma en la que trabajamos está cambiando y la pandemia del covid-19 lo está acelerando. A medida que las empresas se esfuerzan por crear … Leer más
Este post cuenta con el apoyo del curso de «El arte de contratar personas» de BrutalHR. Aprende a contratar como un pro! Mejora el proceso de selección Una de las formas más importantes en las que un líder puede impactar en su negocio, es a través de la calidad de su contratación. Sin embargo, esto … Leer más